コーチング・サービス始動。

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こんにちは U-style です

 

有難いことに研修事業の方は、ご予約でいっぱいとなりました!!!

 

皆さまのおかげです

この場をお借りして御礼申し上げます

 

誠にありがとうございます!!!

 

また、現在開催中の企業様におかれましても、コロナの影響でまだ調整させていただいている

会社様もたくさんあります

 

ご理解・ご協力のほど誠にありがとうございます

 

 

 

さて、そんな研修事業の次のステップといたしまして

コーチング・サービス」を開始いたしました!

 

 

ベテランコーチ陣による実務サポートを通じ、

案件を進めながら教育をさせていただくことで

 

より皆さまのお役に立てればと思っております

 

研修完了企業様より順次ご案内させていただいております

 

 

今しばらくお待ちください

 

 

 

 

さて、本日はそんなコーチングに関する一冊

 

コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる (コーチ・エィ監修コーチングシリーズ)

 

をご紹介させていただきます

 

 

コーチングとは、会話を重ねることを通して、相手に、目標達成に必要なスキルや知識を備えさせ、目標に向けての行動を促していくプロセスです。

◉教えるのではなく気づかせる 引き出す

⇒会話を厭わない オンラインだからこそできる気軽さを最大限活かす

 

 

 

人が目的達成に向けて行動し続けるには、たったひとりで目標に挑むというイメージから自由になって、自分には十分なリソースや協力体制があるという実感が必要です。

◉バックアップがあるという自信

⇒すごく実感できているのでその仕組みを展開する

 

 

 

コーチングはとてもシンプルなものです。ベースは「会話」を交わすことにあります。ある意味でコーチは「会話」を交わし頭の中を整理するためのアウトソーシング先でもあります。

◉会話をすることで整理をすることが大切

⇒インプットした知識を一度アウトソーシングして整理する。その上で次のアクション、行動を一緒に考える

 

 

教科書的な内容で「コーチング」について整理できました
良いサービスを構築して、より多くの人の悩み・痛みを消せたらいいな!!!

 

頭でわかったからといって、すぐさま行動に移したりしないように、もともとできているのです。
続きはこちら!

 

最近読んで良かった本

1位『トヨトミの野望 (小学館文庫)

 

2位『メモの魔力 The Magic of Memos (NewsPicks Book)

 

3位『入社1年目の教科書

 

4位『経営参謀が明かす 論理思考と発想の技術 (PHP文庫)

 

 

 

U-style
U-style

上の子が3才を前にして急に言葉が発達してきました

最近忙しくて遊んであげられる時間が短いけど、

時間とって全力で遊ぶからねー!!!

 

ありがとうございます

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